Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik zmian ds. zakwaterowania załogi
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika zmian ds. zakwaterowania załogi, który będzie odpowiedzialny za koordynację i nadzór nad operacjami związanymi z zakwaterowaniem członków załogi w systemie zmianowym. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania logistyki zakwaterowania, zgodnie z harmonogramem pracy i wymaganiami operacyjnymi firmy.
Do głównych zadań będzie należało planowanie, organizowanie i monitorowanie zakwaterowania dla pracowników pracujących w systemie zmianowym, w tym współpraca z dostawcami usług noclegowych, zarządzanie rezerwacjami, reagowanie na nagłe zmiany w harmonogramie oraz zapewnienie zgodności z polityką firmy. Kierownik będzie również odpowiedzialny za analizę kosztów, optymalizację procesów oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu operacjami logistycznymi lub hotelarskimi, umiejętność pracy pod presją czasu oraz doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne. Znajomość systemów rezerwacyjnych, procedur HR oraz przepisów dotyczących zakwaterowania pracowników będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjny pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, odpowiedzialną i potrafisz efektywnie zarządzać zespołem oraz procesami, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zakwaterowaniem załogi w systemie zmianowym
- Koordynacja rezerwacji i współpraca z hotelami oraz innymi dostawcami
- Reagowanie na zmiany w harmonogramie pracy i dostosowywanie zakwaterowania
- Monitorowanie kosztów i optymalizacja wydatków związanych z zakwaterowaniem
- Zapewnienie zgodności z polityką firmy i przepisami prawa
- Tworzenie raportów i analiz dla kadry zarządzającej
- Współpraca z działem HR i operacyjnym
- Rozwiązywanie problemów związanych z zakwaterowaniem pracowników
- Szkolenie i nadzór nad zespołem wspierającym
- Utrzymywanie wysokiego poziomu satysfakcji pracowników z zakwaterowania
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu operacjami logistycznymi lub hotelarskimi
- Znajomość systemów rezerwacyjnych i procedur zakwaterowania
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku zmianowym
- Doskonałe zdolności organizacyjne i komunikacyjne
- Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
- Umiejętność analizy kosztów i optymalizacji procesów
- Zdolność do szybkiego podejmowania decyzji
- Znajomość przepisów dotyczących zakwaterowania pracowników
- Doświadczenie w pracy z zespołem i zarządzaniu personelem
- Gotowość do pracy w elastycznych godzinach
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zakwaterowaniem pracowników?
- Czy pracowałeś/aś wcześniej w systemie zmianowym?
- Jak radzisz sobie z nagłymi zmianami w harmonogramie?
- Jakie systemy rezerwacyjne znasz i obsługujesz?
- Czy masz doświadczenie w analizie kosztów operacyjnych?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w tym stanowisku?
- Czy posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie działania podejmiesz w przypadku niezadowolenia pracownika z zakwaterowania?
- Czy jesteś gotowy/a do pracy w weekendy i święta?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie organizacji i logistyki?
